Monday, November 17, 2008

别人说,我也说!!- 专才外流

最近,这个也算是满热门的话题。不过,却不是新鲜的话题。早在我中学时期,甚至小六时也听过的。(本人今年二十五)过了十年,还是一个话题,真的不能不相信“政府有进步吗?”不过也好,证明马来西亚有的是人才,国家留不住而已!

以前对这个话题没什么深切的感触,但是,成为社会“新鲜人”后就深深的体会到为什么会人才外流。每当和朋友联络事,都会听到某某到邻国工作,某某到英国发展的。我会问“为什么不在本地工作?”,得到的答案是“工程等工作申请不到政府工,私人界竞争高。”,“别人给我$4,000,本地给我RM4,000,你说我要到哪里?”。

还有一位朋友告诉我,在政府研究所工作,主管(supervisor)的职位只有一个,二十或三十个assistant争着由这个职位,几时轮到华人?给我再搞得Starting pay,却要我做一世assistant,抱歉也是那样说啦!谁想十年后还是lab assistant的?其实,我们读书,工作的不外是要好的薪水,和发展,要是条件不对,当然是往好的那放去咯。政府在埋怨人才不愿回国时(虽然有一部分可能是)有没有想想为什么会造成这样的问题?

其实,这样的问题不单单是在教育方面政府没有好好的栽培人才,明说是绩效制,但是,每年还有不少优等生被拒于大学门外。还有出来社会工作的发展机会,就算现在政府不断培养专才,教育界全力实行绩效制,但是,在其他各政府部门还是“固打制”的,那么一切也是空谈的啦。就好像雪州发展局总经理一职,因为某些人不能放开现在所拥有的,就把职位“抢”了过去。这样的问题发生了那么多年,还没有解决,说穿了,也不过是“那个”因素,没人要面对而已。执政的那一群,“站在对面的那一群”都是一般。

真得很想问,国阵“领袖”们,美国这个曾经是白人至上的国家也出现了一个黑人总统,我们几时才算是可以“全面”放开“固打制”的时候?在各领袖都说奥巴马当选是给各界一个思维上的冲击同时,另一方面还在捍卫马来人权益的呼声下,极力反对雪州发展局总经理由华人出任,那样如何让人感到政府是在极力的维护各族人民的利益?

人才外流,不单单是教育部,高等教育部的问题,而是,整个政府应该正视的问题。

“本人也曾在外国读书,也面对过在国内还是国外发展的选择,可以很清楚地告诉大家,如果国内发展空间好,没有人会离乡背井的。”

后话:看到大马大学排名输给泰印菲三国,以前就说是大马学术界多数是以马来文为主所以排名后退,但是,这次,引用一句某节目主持人常讲的话:看“你正么说”。

3 comments:

冥王星 said...

本人上一编文章的小哲理:

是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势(车钥匙)? 有时,如果我们能放弃一些我们的固执,狭隘,和一些优势的话,我们可能会得到更多。

keykok said...

可是很多人在担心放开后会失去所有。

冥王星 said...

其实,每样东西有所得,必有所失,看看当事人如何衡量而已。

如果每件事情都一直我为中心,那他就不是一个称职的人民代议士。。